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市總工會選調職工勞動爭議調解員進駐市中院

來源:   作者:  發表于:2019-04-02 09:23:25  

“聽了工會律師的講解,讓我們少走了不少彎路。明天我們就去工會職工服務中心,申請法律援助。”近日,在市中級人民法院勞動爭議調解值班處,經過工會職工勞動爭議調解員的耐心講解分析,前來反映問題的職工小王臉上露出久違的笑容。

選調職工勞動爭議調解員進駐市中院,滿足職工群眾勞動爭議糾紛多元化解需求,讓職工維權“少走彎路”,提速勞動糾紛解決,市總工會這一舉措得到職工們的盛贊與歡迎。

長期以來,勞動者遭遇拖欠工資、工傷賠償、非法解約等情況屢見不鮮,各級人民法院受理的勞動爭議案件一直處于高位運行狀態,作為全市職工的娘家人,市總工會按照省總工會部署,結合唐山市勞動爭議調解工作實際,市中級人民法院和市總工會聯合印發了《關于市總工會勞動爭議調解人員進駐市中院訴訟服務中心值班的管理辦法(試行)》,并正式在市中院訴訟服務中心設立勞動爭議調解值班窗口,為職工提供法律咨詢、勞動爭議調解服務。通過工會搭建的這座橋梁,實現了職工訴求和法院工作的有效銜接,既能發揮工會保護勞動者權益的積極作用,又能從源頭減少進入訴訟程序的案件,節省司法資源,更為高效便捷地保護當事人合法權益。

據市總工會有關部門負責人介紹,按照《管理辦法》規定,勞動爭議調解值班人員由唐山市總工會統一選調、領導、管理,市中院實施統一監督,為勞動爭議調解值班人員提供工作窗口、擺設標識牌。勞動爭議調解值班人員主要開展勞動爭議法律咨詢工作,發放勞動爭議調解參考資料;積極配合人民法院引導當事人選擇勞動爭議訴前調解、委托調解或者訴訟調解;建立全市法院勞動爭議調解網絡體系,及時通報全市法院勞動爭議調解相關信息,確保全面有效地開展勞動爭議調解工作。

據悉,市總工會和市中院還將定期就勞動爭議調解人員值班情況組織溝通交流,共同分析研究解決工作中出現的各種問題。根據形勢任務發展要求,不斷拓展服務內容與范圍,提高工作質量水平。

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